تاب آوری سازمانی
توسط دکتر فریده رنجبر
دسته‌بندی ها: دوره های سازمانی
محتوای دوره
تاب آوری: مهارتی برای زندگی و کار
شناخت منابع انرژی و عوامل فرسودگی
تغییر پرسش ها: نقطه آغاز تاب آوری
شفقت به خود: مهارتی برای ادامه دادن
طراحی نخستین گام در مسیر تاب آوری
رتبه بندی و دیدگاه‌ها دانشجویان
هنوز بررسی نشده است